Pflegeausbildungen in Rehakliniken: Ein Schritt gegen den Pflegekräftemangel 05.09.2024

Das Bundeskabinett hat am 04.09.2024 das Gesetz zur Pflegeassistenzausbildung (PflAssEinfG) verabschiedet. Trotz großer Erwartungen und des im Koalitionsvertrag festgehaltenen Ziels, Rehakliniken als Ausbildungsstätten für Pflegekräfte zuzulassen, wurden diese Einrichtungen erneut ausgeschlossen. Der Bundesverband Deutscher Privatkliniken (BDPK) kritisiert diese Entscheidung scharf und fordert, das Potenzial der Pflegeausbildung in Rehakliniken zur Bekämpfung des Pflegekräftemangels endlich zu nutzen.

Reha-Einrichtungen spielen eine zentrale Rolle im Gesundheitswesen, da sie jährlich 1,5 Millionen Patient:innen betreuen und durch ihre Arbeit Frühverrentungen sowie Pflegebedürftigkeit verhindern. Gleichzeitig arbeiten in den rund 1.000 deutschen Rehakliniken bereits 20.500 Pflegevollkräfte, die durch die Möglichkeit der Pflegeausbildung gezielt unterstützt werden könnten. Doch während das Bundesarbeitsministerium die Zulassung der Reha-Einrichtungen befürwortet, lehnen das Familien- und das Gesundheitsministerium dies ab.

Die Ablehnung stößt beim BDPK auf Unverständnis. Angesichts der Prognosen, dass in den nächsten zehn Jahren 90.000 Pflegekräfte fehlen werden, hält der Verband es für dringend notwendig, Rehakliniken als Ausbildungsstätten zuzulassen. Dies könnte Tausende neue Ausbildungsplätze für Pflegekräfte schaffen. Schon jetzt zeigen Beispiele, dass Rehakliniken einen wertvollen Beitrag zur Pflegeausbildung leisten können. So ist z.B. in Niedersachsen nach aktuellen länderspezifischen Pflegeassistenzausbildungen der praktische Einsatz während eines gesamten Schuljahres u.a. in Reha-Einrichtungen möglich.

Reha-Einrichtungen bieten nicht nur die Möglichkeit, praktische Ausbildungseinheiten anzubieten, sondern ermöglichen es den Auszubildenden, die Pflege in einem strukturierten, planbaren Umfeld zu erlernen. Dadurch könnten wesentliche Fähigkeiten, wie die Erhebung von Pflegeanamnesen und die Durchführung von Pflegevisiten, praxisnah vermittelt werden. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in der Rehabilitation fördert zudem eine interdisziplinäre Ausbildung.

• Zusätzliche Ausbildungsstätten ermöglichen die Ausbildung von mehr Pflegekräften.
• Reha-Kliniken müssen weniger Pflegekräfte extern rekrutieren und stärken den Arbeitsmarkt.
• Ohne ausreichend Pflegekräfte in Reha-Einrichtungen steigt das Risiko von Pflegebedürftigkeit und Erwerbsunfähigkeit.
• Reha-Kliniken können dringend benötigte Pflegekräfte langfristig binden.

Der BDPK fordert die Politik daher auf, die Pflegeausbildung in Rehakliniken zu ermöglichen. Nur durch umfassende Reformen und die Einbeziehung aller geeigneten Einrichtungen kann dem drohenden Pflegekräftemangel effektiv begegnet werden.